Las personas, en el centro.
El impacto social de Quinorgan se mide en dos direcciones: hacia dentro, cuidando a las personas que forman parte de nuestra organización; y hacia fuera, contribuyendo activamente a las comunidades y causas que lo necesitan.
Un entorno donde trabajar bien
Des de la Dirección asume el compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para todos sus trabajadores y colaboradores, con el objetivo de prevenir lesiones y garantizar el bienestar en el entorno laboral.
Este compromiso no es estático. Se revisa, se mide y se mejora de forma continua a través de nuestro sistema de gestión integrado, que incorpora los estándares de calidad y gestión ambiental de las normas ISO 9001 e ISO 14001.
Creemos que la calidad empieza por las personas que fabrican. Y eso implica garantizar que cada persona en nuestra organización trabaje en un entorno digno, seguro y orientado a la excelencia.
ISO 9001
Gestión de la Calidad
Garantizamos la excelencia en nuestros procesos y la satisfacción del cliente a través de un sistema de mejora continua reconocido
ISO 14001
Gestión Ambiental
Nuestro sistema de gestión ambiental minimiza el impacto de nuestra actividad y nos compromete con la mejora continua de nuestro entorno.
Global Recycled Standard (GRS)
Materiales Reciclados
Una de las certificaciones más exigentes del sector. Garantiza la trazabilidad y autenticidad del contenido reciclado en nuestros productos, de principio a fin.
Más allá de nuestras instalaciones
Una empresa forma parte de un tejido social, y tiene la responsabilidad de contribuir a él.
Por eso, Quinorgan colabora activamente con la Fundación sport2live, una organización social sin ánimo de lucro que utiliza el deporte y el ejercicio físico como herramienta de transformación personal y cohesión social.
Su trabajo llega donde más se necesita: acompañan a personas con problemas de adicciones, a jóvenes en riesgo de exclusión social y a comunidades vinculadas a centros de salud mental. Todo ello a través de programas de actividad física estructurados.
Creemos en su modelo porque comparte algo con el nuestro: la convicción de que hacer las cosas bien tiene un impacto real.
